Nos gustaría hacer llegar a los asociados/as de la ASENHOA el nuevo PROYECTO DE DECRETO DE ORDENACION Y REGULACIÓN DE LA GESTIÓN CLÍNICA EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

La Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ha abierto un blog sobre las unidades de gestión donde se pueden volcar las opiniones de los profesionales.

Por nuestra parte, os invitamos a enviarnos vuestras opiniones

Se ha habilitado una encuesta en el menu para que opines al respecto.

1. Desarrollo de estrategias y acciones que den en breve plazo respuesta a las propuestas formuladas en el año 2005 por la Plataforma de Antequera.
2. Que potencie de forma abierta el desarrollo de políticas de promoción de la salud y de la prevención de enfermedades y de Salud Pública, en las que las enfermeras siempre estarán ahí dispuestas a dar el máximo, porque apostamos inequívocamente por este modelo, lejos de la espiral de uso irracional de tecnologías y servicios y de la progresiva medicalización de nuestra sociedad.
3. Que garantice un marco de recursos humanos para el cuidado acorde con las necesidades que tiene nuestra realidad y demanda sanitaria.
4. Que facilite el desarrollo de las especialidades y prácticas avanzadas en Enfermería, para que este cuidado de alto nivel llegue a todos los andaluces y andaluzas.
5. Que inicie un período nuevo en el que se comprometa a hacer efectiva la participación de la enfermera en la dotación y selección de directores de unidades de gestión clínica, en todos los niveles asistenciales.
6. Que apueste decididamente por incorporar a enfermeras en el liderazgo de estrategias de salud y planes integrales que se aborden en el SSPA y abandone la inercia de mirar siempre hacia el mismo sitio a la hora de buscar líderes.
7. Que defina criterios exigibles de representatividad en la conformación de grupos de trabajo en el nivel estratégico y operativo.
8. Que establezca una estructura estable de dirección operativa y estratégica vinculada a los cuidados y con liderazgo enfermero en el Servicio Andaluz de Salud.
9. Que empodere la estructura de gestión estratégica en la Consejería de Salud y su vinculación a la alta dirección de la organización sanitaria.
10. Que facilite el desarrollo de un entorno que permita la práctica enfermera diferenciada en el ámbito hospitalario y el desarrollo de prácticas avanzadas.
11. Que defina la figura del gestor de equipos de cuidados enfermeros en sus diferentes niveles de desarrollo competencial y su inclusión en los organigramas de los equipos de salud en cualquiera de sus modelos de organización.
12. Que facilite el uso y la integración de las nuevas tecnologías con la prestación de cuidados en los escenarios clínicos y domiciliarios de prestación de cuidados.
13. Que facilite y promueva el acceso a al conocimiento de elevado nivel a los profesionales de enfermería.

COMUNICADO DE INTERÉS PARA LOS ASOCIADOS/AS DE ASENHOA RESPECTO AL MODELO DE GESTIÓN DE CASOS

Adjuntamos el documento enviado por la Consejería de Salud a las sociedades científicas con la propuesta del MODELO DE GESTION DE CASOS EN EL SSPA, y la contestación que se ha enviado por parte de Informe_modelo_Gestion_Casos_ASENHOA, SAECC Y ASANEC.

Os invitamos a enviarnos vuestras opiniones

Historia

ASENHOA es una asociación joven, la asociación de enfermeras de hospitales de Andalucía es de reciente creación.

El 29 de marzo de 2007, un grupo de enfermeras todas pertenecientes al ámbito hospitalario, se reúnen en el H. U. Puerta del Mar y celebran la asamblea fundacional de la que deciden llamar ASENHOA. Desde entonces hasta la fecha, estas 16 enfermeras que constituían el grupo de socios fundadores, han difundido la asociación intentando captar a aquellos profesionales con inquietudes en el campo de la investigación, la formación y el avance en la práctica de los cuidados con el objetivo común de unir a todas las enfermeras que trabajan en atención especializada.

Líneas de desarrollo de la asociación:

Aunque nuestra asociación es de reciente creación, ya tenemos asociados trabajando en los siguientes campos de acción:

INVESTIGACIÓN: Luis López, Susana Padín y Berta Gorlat.

FORMACIÓN: Camelia García. Jose Manuel González.

COMPETENCIAS PROFESIONALES: Ana Gallastegui y Alejo Ortegón

GESTIÓN DE CASOS: Inmaculada Perteguer.

SEGURIDAD: Margarita Enriquez, Pilar Limpo y Virginia Bazán.

Estatutos

En esta página como archivo adjunto puedes consultar los ESTATUTOS de la ASOCIACIÓN, en ellos encontrarás:

Fines y actividades de la asociación, requisitos y modalidades de admisión y baja, derechos y obligaciones de los asociados, las normas de funcionamiento, la asamblea general (ormas y competencias), junta directiva (composición y estructura), funciones de los miembros de la junta directiva, y todos los criterios que regulan el funcionamiento de la asociación.

Valores

Humanización

Personalización

Práctica basada en la evidencia

Comunicación

Continuidad de cuidados