ANECORM. Asociación Nacional de Enfermería Coordinadora de Recursos Materiales es una asociación sin ánimo de lucro que pretende como estrategia general: desarrollar y difundir la aportación diferencial de la enfermería, que realiza su actividad en relación con los recursos materiales.

Convoca el 4º Premio de Investigación, con el objetivo de estimular la investigación entre los profesionales de enfermería.

El próximo 1 de febrero se abre la convocatoria de ayudas de Ampliación de Estudios del Centro Colaborador Español JBI para ampliar conocimientos y habilidades en práctica clínica basada en la evidencia.

El plazo de presentación de solicitudes es del 1 al 29 de febrero de 2012.

Podéis encontrar la documentación y más información relativa a la convocatoria en www.evidenciaencuidados.es, en el apartado de Formación.

Desde la Universidad de Valencia, la Facultad de Enfermería y Podología ha convocado dos másteres para formación a distancia que os detallamos a continuación.

Máster de Farmacoterapia para Enfermería

Presentación

Estimado/a compañero/a:

Es un honor para mí presentarte una nueva edición del 10º Encuentro de Procesos Asistenciales Integrados, una cita ineludible entre los profesionales que este año alcanza ya su décima edición.

En esta ocasión, este evento tendrá lugar el día 2 de diciembre en el Centro de Convenciones Gran Sevilla (Hotel Barceló Renacimiento), jornada en la que se mostrarán las herramientas y mecanismos de que disponemos para mejorar la actividad diaria de los profesionales, así como la salud, la calidad de vida y el bienestar de los usuarios.

Los contenidos se han estructurado bajo el lema Hitos que marcan calidad, aquellos que distinguen una atención y práctica sanitaria eficiente y que fluyen desde la organización, desde los propios profesionales y desde la ciudadanía.

Como sabes, la Gestión por Procesos Asistenciales Integrados es una valiosa herramienta con la que la organización sanitaria trabaja desde hace años, y con el tiempo se ha validado como un recurso útil y eficiente para los profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

Siempre hemos querido que este encuentro esté abierto a la participación activa de todos los profesionales y por ello os animo a presentar trabajos, ideas y propuestas de mejoras.

Un año más, no quiero despedirme sin expresarte que es nuestro deseo contar contigo y poder intercambiar opiniones e ideas en este encuentro y te agradezco, de antemano, tanto tu participación como la máxima difusión de este evento entre tus compañeros y colaboradores.

Recibe un cordial saludo

Áurea Bordóns Ruiz
Directora General de Calidad, Investigación y Gestión del Conocimiento

¿POR QUÉ EXCLUIR A LAS ENFERMERAS COMO DIRECTORAS DE LAS UNIDADES CLÍNICAS?

No es ya noticia que las enfermeras dirijan unidades de gestión, centros de salud y lo siguen haciendo. No se ha producido una catástrofe por ello ni indefensión en los ciudadanos atendidos. Es más, aún siendo pocas en número sus resultados han sido de los mejores en Andalucía. No entendimos, por citar un caso significativo, el que hace unos años en los centros de salud del distrito Guadalhorce en las enfermeras eran directoras, y con buenos resultados, fueran cesadas simultáneamente: ¿Sentido común?, desde luego que no.

Con los nuevos borradores de las unidades de gestión clínica en los que indistintamente pueden ser médicos o enfermeros los directores , se están produciendo en algunos representantes médicos posturas a favor de que sean solo ellos o mejor dicho que no sean los enfermeros, incluso queriendo llevar el asunto a los tribunales Y de lo que se trata es de ser un buen gestor, tampoco entendemos- por parte de la administración, que si tu titulación académica, no relacionada con su competencia gestora, se le pague en función de ella, cuando la responsabilidad es la misma y debe de estar vinculada a resultados en los equipos y organizaciones que se dirigen.

La exclusividad que se pretende no quiere a entrar a valorar la competencia gestora de otros profesionales: por qué no un economista, o un abogado, o un médico o un enfermero.. La titulación académica no seria suficiente, u mucho menos determinantes, pues lo es más la competencia gestora, el conocimiento de la organización de los equipos. En definitiva ser y hacer más eficientes los servicios. No es garantía que un buen cirujano sea un buen gestor, o un buen enfermero. Directivos en la organización sanitaria con titulación de abogados, economistas no suscitan esta animadversión, y no son profesionales sanitarios. Creo que en el fondo hay una pervivencia para algunos de que los enfermeros deben seguir siendo sus ayudantes y no pueden ser sus jefes. Han confundido la competencia gestora con no sabemos qué. Estamos en un sistema sanitario que debe respetar, y así viene recogido en las leyes, la competencia de cada profesional, que los equipos deben basarse en esa relación de colaboración. No hablamos de la competencia en la práctica profesional, inherente a cada profesional. En la organización sanitaria hay mucho jefe, que prefiere que le saquen las castañas de fuego las eficientes enfermeras. Esa eficiencia históricamente ha estado en la invisibilidad, y creo que es hora de reconocer a los profesionales por su idoneidad competente para el puesto. El orientación biomédica niega que haya vida inteligente en otros profesionales y se permite descalificarlos per se. Ni médicos, ni abogados, ni enfermeros, por su propia titulación académica.

No se estudia en las facultades, ni de Enfermería, ni de Medicina, ni de Derecho tampoco la gestión como tal. No debemos hacer una bandera de la titulación académica para todo. Se deben reconocer méritos enfocados a la gestión, contraídos, bien en la formación posterior, en la experiencia gerencial, orientados a una mayor sensibilización sobre los recursos, a un buen manejo de los mismos. No se trata de la competencia profesional académica, indiscutida aquí. Es por lo que apriorísticamente no excluyamos a gestores valiosos, que ahora el sistema sanitario, la sociedad en general, los necesita más que nunca.

Juan Antonio Astorga Sánchez

Presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Málaga